многофункциональный
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

Правила организации образовательного процесса

Ознакомтесь с правилами организации обучения в соответствии с выбранной специализацией.

Правила организации образовательного процесса НОУ ДПО «Учебный центр»:

Общие правила организации образовательного процесса НОУ ДПО «Учебный центр»...

Правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам...

Правила организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения...

Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (ПП РФ № 2464 от 24.12.2021 г.):

В связи с вступлением в действие правил «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ПП РФ № 2464 от 24.12.2021 г.) возникает много вопросов. Хотим озвучить некоторые из них:

  1. Кто должен проходить тестирование на сайте Минтруд России (ЕИСОТ):

    С 1 марта 2023 года вступил в силу п. 78 Правил (ПП РФ№ 2464 от 24.12.2021 г.) в котором говорится, что руководители подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно- информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (ЕИСОТ).

  2. Как получить доступ к тестированию в ЕИСОТ:

    Назначить обучение на портале может наш Учебный центр. Для этого Мы запрашиваем у Вас ФИО, номер СНИЛС, электронную почту, номер телефона и организацию, в которой вы работаете. Тестирование проходит обязательно по программам А, Б и первой помощи. Программы В, СИЗ (при необходимости).

  3. Как проходит тестирование:

    День тестирования назначаем Мы. Приступать к тестированию нужно сразу после получения доступа. Тест по каждой программе состоит из 30 вопросов, время на прохождение тестирования — 45 минут. После не успешной сдачи теста, вам дается множество попыток но не менее чем через 24 часа! Если у вас 80% и более правильных ответов – то тестирование Вы прошли успешно!